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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢模式開創(chuàng)者
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  • 人力資源管理分析:男子請(qǐng)育兒假陪幼女看病被開除
    但公司方面卻認(rèn)為,張某未獲準(zhǔn)假就不出勤的行為屬于曠工。公司的規(guī)章制度明確規(guī)定,曠工3天即可解除勞動(dòng)合同。于是,在5月24日,公司以張某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,解除了雙方的勞動(dòng)合同。
  • 高層沉迷戰(zhàn)略藍(lán)圖,執(zhí)行層落地時(shí)為何偏離航道?
    在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中,高層往往熱衷于描繪宏偉的戰(zhàn)略藍(lán)圖,這些藍(lán)圖如同閃耀的燈塔,為企業(yè)指明未來的方向。然而,當(dāng)這些美好的戰(zhàn)略藍(lán)圖傳遞到執(zhí)行層,準(zhǔn)備落地生根時(shí),卻常常出現(xiàn)偏離航道的現(xiàn)象。就像一艘原本設(shè)定好航線的船只,在航行過程中卻逐漸偏離了預(yù)定...
  • 讀懂7月我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),對(duì)企業(yè)管理有何啟示?
    7月,我國經(jīng)濟(jì)延續(xù)了復(fù)蘇向好的發(fā)展態(tài)勢(shì),在諸多領(lǐng)域呈現(xiàn)出增長亮點(diǎn),同時(shí)也面臨著一些潛在挑戰(zhàn),深入剖析這些情況,對(duì)企業(yè)管理有著至關(guān)重要的啟示。從工業(yè)生產(chǎn)來看,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實(shí)際增長,高技術(shù)制造業(yè)和裝備制造業(yè)表現(xiàn)突出,展現(xiàn)出我國制造業(yè)在...
  • 機(jī)器人扮“兵馬俑”跳機(jī)器舞,數(shù)字化有何啟示?
    在2025世界人形機(jī)器人運(yùn)動(dòng)會(huì)的舞臺(tái)上,一場(chǎng)別開生面的人機(jī)共舞版“秦俑魂”表演吸引了全球目光。隨著激昂有力的擊鼓聲轟然奏響,9臺(tái)身披3D打印精致秦俑戰(zhàn)甲的人形機(jī)器人,與一位真人舞者從沉寂中蘇醒,邁出整齊而有力的步伐。
  • 企業(yè)文化管理投入加大,員工敬業(yè)度提升卻不顯著?
    不少企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面投入了大量的人力、物力和財(cái)力,期望借此提升員工敬業(yè)度,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)績效增長。然而,現(xiàn)實(shí)卻常常不盡如人意,許多企業(yè)發(fā)現(xiàn),盡管企業(yè)文化管理的投入不斷加大,但員工敬業(yè)度的提升卻并不顯著。
  • 子公司擴(kuò)張失控風(fēng)險(xiǎn)加劇,集團(tuán)管控如何守住底線?
    在集團(tuán)化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中,子公司擴(kuò)張失控猶如隱藏在海面下的暗礁,隨時(shí)可能給予集團(tuán)重重一擊。這種失控帶來的影響是全方位且深遠(yuǎn)的,從財(cái)務(wù)層面來看,資金鏈斷裂、巨額虧損是常見的后果。
  • 高鐵站下架泡面不如站臺(tái)禁吸煙,組織規(guī)劃管理啟示
    先看高鐵站下架泡面,廣州東站等多個(gè)高鐵站基于國鐵集團(tuán)相關(guān)規(guī)定,認(rèn)為泡面可能嚴(yán)重影響列車環(huán)境衛(wèi)生而停售。有網(wǎng)友吐槽,在站臺(tái)等車時(shí),旁邊有人吸煙,那煙霧繚繞的環(huán)境比車廂里的泡面味更讓人難以忍受,由此發(fā)出“高鐵站下架泡面不如站臺(tái)禁吸煙”的呼聲。
  • 企業(yè)加班通知走紅:所有人漲薪25%,企業(yè)怎么看?
    在如今的職場(chǎng)生態(tài)中,加班似乎是一個(gè)老生常談卻又始終熱度不減的話題。而不久前,浙江金華市某公司的一份內(nèi)部“紅頭文件”加班通知,所有人工資上調(diào)25%,如同一顆投入平靜湖面的石子,在社交平臺(tái)上激起了層層漣漪,迅速走紅。
  • 經(jīng)營計(jì)劃重?cái)?shù)據(jù)輕執(zhí)行,資源調(diào)配如何匹配實(shí)際業(yè)務(wù)?
    在實(shí)際操作中,不少企業(yè)卻陷入了重?cái)?shù)據(jù)輕執(zhí)行的泥沼。大量的時(shí)間與精力被投入到數(shù)據(jù)的收集、分析與預(yù)測(cè)上,制定出的計(jì)劃看似完美無缺,各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)也十分誘人??僧?dāng)真正付諸實(shí)踐時(shí),卻發(fā)現(xiàn)困難重重,計(jì)劃執(zhí)行舉步維艱,最終導(dǎo)致企業(yè)無法達(dá)成預(yù)期目標(biāo),資源也...
  • 全球集成供應(yīng)鏈看:美俄元首峰會(huì)成果到底是什么?
    當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月15日,美國總統(tǒng)特朗普與俄羅斯總統(tǒng)普京在美國阿拉斯加安克雷奇舉行了備受矚目的會(huì)晤。這是美俄領(lǐng)導(dǎo)人4年來的首次面對(duì)面會(huì)晤,也是近10年來俄總統(tǒng)首次踏上美國領(lǐng)土,其成果備受全球關(guān)注。
  • 居民存款減少1.11萬億去哪了,薪酬績效管理怎么看?
    2025年8月13日,中國人民銀行公布的7月金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),就拋出了一個(gè)令人深思的謎題:當(dāng)月人民幣存款新增5000億元,但居民存款卻單月減少1.11萬億元,同比多減7800億元。這一數(shù)據(jù)的公布,瞬間在金融領(lǐng)域和社會(huì)各界掀起波瀾,人們紛紛猜測(cè):這減少的1.11萬億居民...
  • 企業(yè)薪酬管理分析:7月中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%
    在經(jīng)濟(jì)的宏大棋局中,每一個(gè)數(shù)據(jù)都是一枚關(guān)鍵棋子,而7月中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%這一數(shù)據(jù),無疑有著舉足輕重的地位。失業(yè)率不僅僅是一個(gè)冰冷的數(shù)字,它是經(jīng)濟(jì)健康狀況的體溫計(jì),反映著勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求平衡,更是企業(yè)經(jīng)營與薪酬管理的重要風(fēng)向標(biāo)。
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